一直以來，都喜歡忙忙碌碌的工作，覺得手拿文件、快速行走在辦公樓里的那種感覺是緊張而充實的，這是對工作很基本的一個定義?？墒窃?009年2月6日，參加完公司09年第一次后勤全員大會以后，卻改變了某些一直以來的想法和認識，突然覺得：原來緊張的工作不一定來自于匆忙的腳步；原來充實的工作不一定來自于白紙黑字。
在這次大會上感受最深的莫過于對后勤工作的計劃，隨著人力資源部于經(jīng)理一步步講出下一步的工作計劃，我的感受也一步步愈加深刻：原來后勤的工作可以這樣做！
于經(jīng)理指出：下一步的后勤工作要加強對公司制度的學習，每兩個周都要拿出一定的時間來學習制度和交流，并且要輪流主持；公司圖書室會每2個月推薦一批優(yōu)秀書籍，還會開辦讀書會，鼓勵大家寫出自己的心得并分享；部門內(nèi)部要有適當?shù)呐嘤栍媱?；每個部門要按月份輪流辦黑板報等等……
乍一聽完，嚇了自己一跳，我以為自己回到了學生時代，并且即便是在校園時代辦過的黑板報也屈指可數(shù)，因為那時候都埋頭苦讀呢。而今天，在公司里、在工作的地方、在一個通常人們都認為以利益為主的地方，卻告訴我要參加讀書會、要辦黑板報，我很不可思議！可是后來轉過來一想，有什么不可以？這其實是一種多么好的方式和態(tài)度，這種方式讓大家擺脫了只有電腦和文件的工作、遠離了枯燥無味的工作；這種態(tài)度激起了大家的熱情、激活了大家的創(chuàng)新細胞、提高了大家的參與性、鍛煉了每個人的綜合能力；這種工作的方式和態(tài)度會讓急促的腳步里帶著輕松，會讓白紙黑字里透著快樂，那又有什么不可以！
我贊成09年新的計劃，我相信09年后勤的工作一定會邁向更高的臺階，因為充實、快樂、有熱情的每一個人聯(lián)合在一起定會創(chuàng)造一個充實、快樂、有熱情的團隊，這不違反任何一個定律或者準則！那么我們的公司勢必會變得朝氣蓬勃，我們的工作和生活勢必會更加美好！
