有幸在2009年4月24日參加了公司組織的拓展訓(xùn)練，地點在濟南南部風(fēng)景秀麗的錦云川。
拓展訓(xùn)練的內(nèi)容主要有兩大部分，首先是個人項目，有高空單扛（空中斷橋），其次是團隊項目，有通天塔、鼓動人心、七巧板。每一個項目都能給大家?guī)砘蚨嗷蛏俚膯l(fā)和感悟。
在進行高空單杠項目時，我的體會是比較大的，首先是關(guān)于對困難的估計，在進行之前，我總認(rèn)為高空單杠項目中的困難是如何從柱子的頂端站立起來并保證不劇烈的抖動，對于起跳和下落不是很困難，但是當(dāng)自己實際去操作時卻發(fā)現(xiàn)不是這樣，最大的問題并不是自己原先想的，而是下落，這也正是自己所認(rèn)為最簡單的事情。其次是關(guān)于技巧，因為裝備的原因，我們勇士隊的男士都排在了女士的后面，所以我就有機會去觀察其他伙伴在進行跳躍時的動作，或多或少地從中發(fā)現(xiàn)了方法，在腦海中一遍一遍地反復(fù)操練，所以當(dāng)自己親自去攀爬時就很容易，也感覺很順手。高空單扛給我的體會是：當(dāng)我們在進行一項新的工作時，對困難的充分估計是非常有必要的，同時還要具備隨時應(yīng)對困難變化的能力，就是說對新出現(xiàn)的困難和應(yīng)急事情的處理是非常重要的。同時我也體會到：多學(xué)習(xí)他人的長處，如果我們所進行的工作其他人做過了，那么對他人所做的方法的研究就非常重要，可以說他人的經(jīng)驗對自己的幫助是很大的，千萬不能忽視外在的力量，只關(guān)注自己的能力和做法，這樣有時會事倍功半，效果不好。
我在整個拓展訓(xùn)練中有幸被推舉為勇士隊的隊長，首先結(jié)合自己在整個拓展訓(xùn)練中的組織能力進行反思。一方面在開展個人項目時我沒有起到激發(fā)和鼓勵的作用，缺少對隊員的鼓勵和關(guān)心，另一方面在團隊活動中沒有對隊員的意見進行集思廣義、沒有果斷地判斷事情，特別是在進行七巧板活動時，面對混亂的局面沒有意識到去控制局面，總之在整個的組織活動中我認(rèn)為自己是失職的，沒有很好的利用這樣一個機會來鍛煉和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，這也暴露出自身的缺陷和今后需要進一步提高的地方。
在團隊項目中，我們勇士隊可以說次次都表現(xiàn)得不是很好，隊長的責(zé)任非常關(guān)鍵，當(dāng)時大家在總結(jié)時也提出了很多想法，突出的問題是感覺隊伍缺少領(lǐng)導(dǎo)和組織者，的確，當(dāng)一個團隊沒有向心目標(biāo)的時候，團隊的力量就表現(xiàn)得非常弱，大家之間矛盾的化解就是問題。另外在進行七巧板活動時，大家最失誤的表現(xiàn)是沒有認(rèn)真地對自己的任務(wù)書進行很好的了解，僅僅是著急去擺七巧板，過分關(guān)注自己小組的得分，所以到了最后我們整個團隊的任務(wù)沒有完成。其實道理很簡單，整體和個體是相互聯(lián)系在一起的，沒有個體的發(fā)揮就很難實現(xiàn)整體效益，同樣整體效益完成的好壞也最終會導(dǎo)致個體的存在與否。
一天的拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，我覺得這次拓展除了對自己的工作和生活得到感悟和啟發(fā)外，我覺得還有一點是后勤同事之間加強了交流，加深了感情，對今后工作的開展是非常有幫助的。同時我們也能感受到公司對后勤氛圍建設(shè)的重視，特別在部門協(xié)作、員工協(xié)作等方面。希望我們大家憑借公司良好的平臺，不斷加深交流，提升自己的職業(yè)素質(zhì)，提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)好銷售，推動新稀寶公司快速發(fā)展！
