今天，回到市場,忽然之間有好多的思緒冒了出來，糾結(jié)在腦海。
想想公司最近的改革使一部分人有些心理不安，說實(shí)話我開始時(shí)對公司的改革也不理解，也有過抵觸的心理。直到有一天和我在市場上認(rèn)識的一個(gè)醫(yī)藥代表來聊起來，他是華北制藥的，他說華北制藥的制度也是一直不停地在改變。而華北制藥，大家也知道，是實(shí)力很強(qiáng)大的。他給我講了自己在改革中的不理解，講了自己心態(tài)的轉(zhuǎn)變，目前他已經(jīng)是遼寧省區(qū)經(jīng)理了。在改革中成長和成熟后，他由衷的談到對改革的理解：公司發(fā)展了，大家的平臺和發(fā)展空間就更大了。就像前段時(shí)間百度在美國上市后股價(jià)一直上升，連百度普通員工都成了大富翁。“大河水漲小河水滿”的道理在這里得到了最生動(dòng)的詮釋。
曾經(jīng)有位名人說過“事物總是在矛盾中發(fā)展的”，就連海爾這樣的大企業(yè)都在不斷的變革創(chuàng)新，何況我們？公司要做大做強(qiáng)，改革是必不可少的。我們是否有時(shí)候僅僅考慮個(gè)人的一時(shí)得失，“一葉障目，不見泰山”，要知道，公司做大做強(qiáng)之后大家肯定能在發(fā)展和收益上取得雙豐收的，而公司發(fā)展壯大是需要大家的共同努力的。只有在努力中前進(jìn)，只有適應(yīng)改革、適應(yīng)時(shí)代的人才會是笑到最后的人。
改革是為了更好的發(fā)展和獲取更多的資源，其出發(fā)點(diǎn)也是為了大家更好。我記得李經(jīng)理曾經(jīng)問過我，改變是痛苦的你能不能承受住？面對改變我們有足夠的承受力，能夠耐得住孤獨(dú)、寂寞、誘惑嗎？只有等到最后你才能證明你的正確和明智，而不合適的人早已被淘汰了。
也許會有人說:你在說大道理沒有用，說好聽的，唱高調(diào)；我無須證明什么，也沒有必要，每個(gè)人都有自己的思想，都有自己評判事物的標(biāo)準(zhǔn)，只有你感同身受地去體會一切你才有可能收獲！愿每個(gè)人都能成為時(shí)代中的強(qiáng)者。
